מסלול ארגוני

מיקור חוץ

לא השאלת כוח אדם — לקיחת אחריות על רכיב שלם.

תיאום שיחהפיתוח בהזמנה

ההבדל בין מיקור חוץ שעובד לבין מיקור חוץ שנשרף הוא מי אחראי לתוצאה. אצלנו האחריות היא על הרכיב, לא על מילוי הכיסא.

אנחנו נכנסים לצוות קיים, עובדים בכלים ובתהליכים שלו — ניהול גרסאות, סקר קוד, סביבות בדיקה — ומוסרים רכיב שעובד. במקרים רבים אנחנו גם מי שמתחזק אותו אחר כך.

נדבר

ספרו לנו מה חסר בצוות, ונגיד אם אנחנו הכתובת.

    הפנייה מגיעה ישירות אלינו. אין רשימת תפוצה ואין דיוור.